GO - Human Resources Management
- Allocazione efficiente e sostenibile del personale
- Valorizzazione delle competenze
- Diversity, Equity & Inclusion
- Change management and experience
L'intensificazione della concorrenza, le aspettative dei dipendenti, l'innovazione digitale e altre innovazioni stanno riducendo le organizzazioni di oggi. La trasformazione non è più un'opzione, è una necessità! In mezzo a queste complessità, i programmi di trasformazione cercano di progredire. Ma il cambiamento sostenibile è a portata di mano e raggiungerlo non deve essere una battaglia in salita. Il futuro dell'Aziende è possibile grazie alla loro trasformazione e alla capacità delle persone che la popolano di raggiungere lo straordinario. Il Team di ConsultinGO ha l'esperienza ed un metodo personalizzato e coinvolgente nella gestione del cambiamento. L'esperienza del Cliente viene prima di tutto. Noi ci mettiamo la nostra con una Change Experience innovativa.
| Attività | Descrizione |
|---|---|
| Organizational design | Disegniamo l'organigramma in modo coerente sia alla value chain che alla strategia aziendale |
| Change management | Applicazione del metodo ACAF (Allineamento, Coerenza, Attenzione ai dettagli e Focalizzazione continua) con il continuo allineamento rispetto: ai valori aziendali, ai sistemi e pratiche, alla strategia |
| Valutazione equità retributiva e MBO | Focalizziamo la valutazione sull’impatto, la collaborazione e la crescita delle risorse, con specifici piani di MBO |
| Relazioni sindacali | Supportiamo la gestione dei rapporti con le parti sociali e supporto nella stesura degli accordi integrativi di II livello |
| People strategy | Implementiamo la strategia HR con processi che partono dal fabbisogno di personale (modello 3C: competenze, comportamenti, cultura) alle prestazioni organizzative (produttività, qualità, profitto) |
| M&A integration | Gestione del cambiamento e comunicazioni |